2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
totaal uitgaven | 4.627 | 8.933 | 13.724 | 17.719 | 21.567 | ||
totaal ontvangsten | |||||||
1 | arbeidsvoorwaardenruimte ijklijn RB-eng | ||||||
Uitgaven | 4.177 | 7.989 | 11.897 | 15.269 | 18.596 | ||
2 | arbeidsvoorwaardenruimte ijklijn SZ | ||||||
Uitgaven | 145 | 290 | 432 | 552 | 658 | ||
3 | arbeidsvoorwaardenruimte ijklijn Z | ||||||
Uitgaven | 59 | 102 | 161 | 181 | 164 | ||
4 | indexering rijksbijdragen | ||||||
Uitgaven | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5 | arbeidsvoorwaardenruimte ijklijn I | ||||||
Uitgaven | 247 | 553 | 1.234 | 1.717 | 2.150 | ||
Algemeen
Op hoofdstuk 81Arbeidsvoorwaarden worden middelen gereserveerd die nodig zijn om de loongevoelige uitgaven op de Rijksbegroting (artikel 1), Sociale Zekerheid (artikel 2), Zorg (artikel 3) en Investeringsplafond (artikel 5) op het uitgavenpeil van het desbetreffende jaar te brengen. De oploop in de cijfers ontstaat doordat jaarlijks een structurele reservering wordt opgenomen om de begrotingsuitgaven (zoals deze op de afzonderlijke begrotingen zijn opgenomen) van constante naar lopende prijzen te brengen.